A no perder la cultura del di\u00e1logo y estar abiertos a oportunidades de acuerdos entre la administraci\u00f3n universitaria y el gremio sindical para propiciar un ambiente de armon\u00eda que contribuya a la formaci\u00f3n de los mejores egresados que el mundo necesita, fue la invitaci\u00f3n que realiz\u00f3 el rector Enrique Fernando Vel\u00e1zquez Contreras durante la firma de convenio de Revisi\u00f3n Contractual 2021 entre la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos (Staus).<\/p>\n
El documento fue signado por el rector Vel\u00e1zquez Contreras y por Sergio Barraza F\u00e9lix, secretario general del Staus, quienes celebraron los acuerdos logrados en las pasadas mesas de negociaciones, donde se llegaron a compromisos que benefician a ambas partes.<\/p>\n
En su mensaje, la autoridad universitaria dijo que la disposici\u00f3n del di\u00e1logo no se debe de perder porque es un estilo que distingue a la vida universitaria; por ello, hizo votos a seguir encontrando coincidencia y aportando datos y evidencias para sacar adelante temas que son relevantes para la comunidad universitaria.<\/p>\n
\u201cEl reto de las universidades no es preparar a j\u00f3venes para las grandes empresas, sino la velocidad que avanza el conocimiento actualmente, c\u00f3mo mantener un modelo y planes de estudios capaces de responder al cambio de la tecnolog\u00eda\u201d, sostuvo.<\/p>\n
Por su parte, Sergio Barraza F\u00e9lix, secretario general del Staus, se\u00f1al\u00f3 que hubo avances en temas prioritarios que engloban el convenio; sin embargo, quedaron cuestiones pendientes que formar\u00e1n parte de la agenda que mantendr\u00e1 vigente el gremio sindical con la administraci\u00f3n universitaria.<\/p>\n
\u201cEntre los temas pendientes est\u00e1 la revisi\u00f3n a fondo el Modelo Educativo 2030, el cual debe ser consensuado entre la planta acad\u00e9mica; si bien, no nos oponemos al cambio, s\u00ed hay que discutir algunos puntos que presentan ambig\u00fcedad en los lineamientos; tambi\u00e9n queda en el proceso el asunto de vivienda, medicamentos y prestaciones relacionadas con el Isssteson\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Barraza F\u00e9lix reconoci\u00f3 el trabajo desempe\u00f1ado por la actual administraci\u00f3n universitaria, que encabeza el rector Vel\u00e1zquez Contreras, porque mejor\u00f3 las relaciones con el sindicato implementando interlocuci\u00f3n en t\u00e9rminos de acuerdo para el bien com\u00fan de ambas partes.<\/p>\n
En la firma de convenio estuvo presente Rosa Mar\u00eda Montesinos Cisneros, secretaria general administrativa; Irma Nancy Larios Rodr\u00edguez, directora de Recursos Humanos, y Gilberto Le\u00f3n Le\u00f3n, abogado general de la instituci\u00f3n; mientras que por el Staus hizo acto de presencia Pablo Ibarra Sagasta, secretario de Trabajo y Conflictos; Francisco Javier Parra Vergara, secretario del Interior, y Mar\u00eda del Carmen Moreno Figueroa, secretaria de Comunicaci\u00f3n y Propaganda.<\/p>\n
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