Trabajo y vacaciones, dos conceptos que parecen existir para complementarse, como la noche y el d\u00eda, el ying y el yang en los que se cimienta nuestra sociedad. Ocio y deber. Antes de la pandemia, la separaci\u00f3n entre ambos era mucho m\u00e1s clara:\u00a0acud\u00edamos a la oficina y despu\u00e9s trat\u00e1bamos de conciliar nuestra vida personal<\/strong>\u00a0de la mejor forma posible, buscando el descanso y la desconexi\u00f3n durante un pu\u00f1ado de d\u00edas al a\u00f1o.<\/p>\n Ahora, con el teletrabajo,\u00a0las fronteras entre uno y otro son m\u00e1s difusas.\u00a0<\/strong>Para algunos se trata de algo beneficioso, porque el trabajo remoto ha tra\u00eddo ventajas como poder comer en casa, evitarse los atascos o incluso hacer reuniones en pijama. Para otros, sin embargo, puede llegar a ser tedioso pasar todo el d\u00eda en casa o comer en la misma mesa en la que tienes que redactar informes. Lo que est\u00e1 claro es que el coronavirus ha expuesto que, en algunas ocasiones, otra forma de trabajar es posible.<\/p>\n Trabajar desde el para\u00edso<\/strong><\/p>\n \u00bfY si el trabajo y las vacaciones en realidad pudieran vivir conjuntamente? As\u00ed ha surgido en estos especiales tiempos que nos ha tocado vivir el concepto\u00a0de ‘work’ and ‘vacation’.\u00a0El ‘workation’<\/strong>, como se lo conoce, comienza a partir de una idea donde las personas que teletrabajan se han aventurado a probar esta combinaci\u00f3n y les ha\u00a0resultado positiva tanto a ellos como a sus empresas.<\/strong> Buscan un lugar donde puedan a\u00f1adir al d\u00eda a d\u00eda de su trabajo la sensaci\u00f3n de estar de vacaciones y, a su vez, las empresas ven como ese estado de \u00e1nimo se refleja en el negocio.<\/p>\n A comienzos de la pandemia algunos pa\u00edses ya propon\u00edan ofertas para que la gente los visitase y as\u00ed salvar en mayor o menor medida el turismo. Por ejemplo, un art\u00edculo publicado en\u00a0‘The New York Post’\u00a0mencionaba a\u00a0Barbados, que en julio del a\u00f1o pasado levant\u00f3 sus restricciones<\/strong>\u00a0y permiti\u00f3 que los viajeros la pisasen de nuevo, ofreciendo, con motivo de atraer a nuevos visitantes, una estancia de 12 meses, lo que significa que permitir\u00eda vivir durante un a\u00f1o a todo aquel que se decidiese a cruzar sus fronteras. \u00bfTe ves teletrabajando en la playa, mientras observas las cristalinas olas romper contra la arena? Parece muy cercano al concepto de ‘workation’, \u00bfno?<\/p>\n El workation pretende, al fin y al cabo,\u00a0unir el teletrabajo\u00a0con una mayor calidad de vida. Es l\u00f3gico pensar que si podemos trabajar desde cualquier parte del mundo y las paredes de nuestra casa se nos caen encima despu\u00e9s de un a\u00f1o encerrados tras ellas, se busquen lugares m\u00e1s relajantes para seguir esta tendencia. Y no solo Barbados, algunas compa\u00f1\u00edas hoteleras y empresas de alquiler de viviendas como Booking ya ofrecen destinos de workation: “Un lugar nuevo al que espero volver muchas veces, excelente para pasar un fin de semana distinto y trabajar<\/strong>” se aventura a se\u00f1alar un usuario en la web, en referencia a una localizaci\u00f3n.<\/p>\n “Se est\u00e1 notando un incremento del teletrabajo desde otros lugares. Muchas personas se han trasladado a sus pueblos, casas de verano… en entornos m\u00e1s rurales y alejados de la ciudad”<\/p>\n La clave es ofrecer habitaciones con WiFi y otras facilidades para poder teletrabajar o hacer reuniones agusto, y en algunos casos ofrecer paquetes que incluyan educaci\u00f3n en casa para que los ni\u00f1os se mantengan ocupados. Y no hace falta irse hasta Barbados, en realidad las segundas residencias tambi\u00e9n son una fant\u00e1stica idea\u00a0para relajarse y luchar contra el ‘burnout’<\/strong>, pues a muchas personas les cuesta m\u00e1s que nunca desconectar debido al teletrabajo.<\/p>\n “Yo lo estoy presenciando, sobre todo, en aut\u00f3nomos y freelances que pueden realizar su trabajo online”, explica a\u00a0El Confidencial Cristina Monge<\/strong>, coach empresarial. “Respecto a trabajadores por cuenta ajena no lo he visto todav\u00eda <\/strong>. Si estoy notando un incremento de teletrabajo desde otros pueblos y ciudades (muchas personas se han trasladado a sus pueblos de origen, casas de verano, casas familiares\u2026 en entornos m\u00e1s rurales y alejados de la ciudad). El teletrabajo que lleg\u00f3 ‘para unos d\u00edas’ con la pandemia, se ha quedado porque se han entendido los m\u00faltiples beneficios que aporta teletrabajar, tanto para el trabajador como para la empresa”.<\/p>\n Una soluci\u00f3n quiz\u00e1 un poco banal y muy a corto plazo contra un problema tan grave como la despoblaci\u00f3n. Al fin y al cabo, el coronavirus\u00a0ya\u00a0ha cambiado la mentalidad de muchas personas\u00a0<\/strong>que han decidido comprar casas m\u00e1s grandes y con jard\u00edn, alej\u00e1ndose del centro de las ciudades hacia las periferias.<\/p>\n El ‘workation’ no es un sustitutivo de las vacaciones. Es a\u00f1adir ocio a nuestra jornada laboral o estar de vacaciones durante nuestras horas libres<\/p>\n Algunos puntos positivos del ‘workation’\u00a0<\/strong>son, justamente, la facilidad con la que podr\u00e1s desconectar, sobre todo si te encuentras en alg\u00fan hotel o resort y puedes combinarlo con otras actividades que ofrezca. Tiene una doble interpretaci\u00f3n, claro, porque tambi\u00e9n puede llevarte a desconectar menos y no poder disfrutar de todas las comodidades que ofrece el lugar porque est\u00e1s pensando, justamente, en el trabajo.<\/p>\n “La teor\u00eda dice que el workation es vacacionar durante el trabajo y no trabajar durante tus vacaciones. Es distinto”, explica Cristina. “Teniendo en cuenta que existen muchos tipos de vacaciones,\u00a0la respuesta a qu\u00e9 es un ‘workation’ como tal depende a lo que te dediques\u00a0<\/strong>y depende del tipo de vacaciones que prefieras. Las condiciones que debe tener un destino ‘workation’ depender\u00e1 del tipo de trabajo de cada uno. Por ejemplo, para m\u00ed una conexi\u00f3n wifi r\u00e1pida y un lugar \u00edntimo, son suficientes para poder hacer sesiones de coaching online. Para una persona que hace cursos de cocina online, necesitar\u00e1 de una cocina entera (entre otras cosas)”.<\/p>\n Sea como fuera, la tendencia se encuentra en alza y podr\u00eda ser algo a lo que todos nos acostumbremos en un futuro no muy lejano,\u00a0si el teletrabajo contin\u00faa y se asienta definitivamente en nuestras vidas<\/strong>.<\/p>\n “Lo mejor es ir cambiando e ir saliendo de vez en cuando de las rutinas. Eso se traduce en eficacia y las empresas lo saben”<\/p>\n “El workation no es un sustitutivo de las vacaciones<\/strong>“, advierte Cristina. “Donde si desconectamos unos d\u00edas y nos olvidamos de todo. Las vacaciones son saludables y necesarias, ya que esa larga duraci\u00f3n sin intermitencias de trabajo nos permite reconectar con nosotros mismos y recargar energ\u00edas. El workation es a\u00f1adir ocio a nuestra jornada laboral o mejor dicho, estar de vacaciones durante nuestras horas libres. Si en tu ciudad dedicas tiempo libre a prepararte el tupper, estar atascado en el tr\u00e1fico, tomar ca\u00f1as, limpiar o ir al gimnasio aqu\u00ed te preparar\u00e1n la comida, ir\u00e1s en bicicleta a la playa, practicar\u00e1s surf, conocer\u00e1s gente de otros lugares o comidas nuevas… y lo mejor, \u00a1te limpiar\u00e1n la habitaci\u00f3n cada d\u00eda!”.<\/p>\n “Aunque estar cada d\u00eda en el para\u00edso tambi\u00e9n puede llegar a aburrir (lo he comprobado). Lo mejor es ir cambiando e ir saliendo de vez en cuando de las rutinas. Se mantendr\u00e1 en alza todo lo que sea enriquecer la vida de las personas. Est\u00e1 m\u00e1s que demostrado que las personas m\u00e1s felices son m\u00e1s eficaces y productivas y hacen que las empresas rindan m\u00e1s y ganen m\u00e1s dinero.\u00a0Es un pez que se muerde la cola.<\/strong>\u00a0Dedicar tiempo a hacer lo que nos gusta, a vivir m\u00e1s c\u00f3modos, salir de la rutina… Nos llena de energ\u00eda y nos hace estar motivados y con ganas\u2026 todo eso se traduce en eficacia. Y las empresas lo saben, la primera fue Google cuando puso el famoso futbol\u00edn en sus oficinas. Eso ahora ya est\u00e1 obsoleto, \u00a1ahora queremos m\u00e1s!”, concluye.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Teletrabajar y estar de vacaciones, \u00bfes posible? 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