Aunque el incremento al salario m\u00ednimo ha permitido reducir de manera importante los llamados salarios de pobreza en M\u00e9xico, en Sonora todav\u00eda m\u00e1s de la mitad de los trabajadores no alcanza el ingreso laboral considerado necesario para vivir dignamente.<\/p>\n
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Durante\u00a0 entrevista, Paulina Guti\u00e9rrez, directora de Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza, explic\u00f3 que el organismo analiz\u00f3 los ingresos de los puestos de trabajo registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte de su m\u00e1s reciente \u201cterm\u00f3metro salarial\u201d.<\/p>\n
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A nivel nacional, se\u00f1al\u00f3, alrededor de ocho millones de puestos de trabajo registrados ante el IMSS dejaron de ubicarse en el rango de salario de pobreza entre 2023 y 2026, resultado que atribuy\u00f3 en buena medida a la recuperaci\u00f3n del valor del salario m\u00ednimo desde 2017.<\/p>\n
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Sin embargo, alcanzar el salario m\u00ednimo no necesariamente significa contar con un ingreso suficiente para vivir con dignidad.<\/p>\n
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En el caso de Sonora, la entidad ocupa el noveno lugar nacional en cuanto a trabajadores que alcanzan un ingreso laboral digno, con 47.4 por ciento. Esto significa que poco menos de la mitad llega al nivel establecido por el colectivo Vida Digna, mientras que alrededor del 52 por ciento permanece por debajo.<\/p>\n
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Guti\u00e9rrez explic\u00f3 que el ingreso digno considera una canasta que va m\u00e1s all\u00e1 de la alimentaci\u00f3n e incorpora otros gastos necesarios para que un hogar pueda vivir adecuadamente.<\/p>\n
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De acuerdo con la metodolog\u00eda referida durante la entrevista, un hogar requiere alrededor de 28 mil 800 pesos mensuales para alcanzar ese est\u00e1ndar. Considerando que en promedio existen dos personas trabajadoras por hogar, el ingreso laboral individual deber\u00eda rondar los 14 mil 400 pesos mensuales.<\/p>\n
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La cifra, aclar\u00f3, corresponde exclusivamente a ingresos provenientes del trabajo y no contempla becas u otros apoyos de programas gubernamentales.<\/p>\n
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Otro de los retos se\u00f1alados por la directora de Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza es la informalidad laboral. El an\u00e1lisis del term\u00f3metro salarial se concentra en trabajadores registrados ante el IMSS, por lo que deja fuera a millones de personas que laboran en la econom\u00eda informal.<\/p>\n
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A nivel nacional, m\u00e1s del 70 por ciento de las personas trabajadoras se encuentra en la informalidad, seg\u00fan lo expuesto durante la entrevista. En ese sector, adem\u00e1s, no existe la misma obligaci\u00f3n de garantizar el salario m\u00ednimo ni el acceso a las prestaciones asociadas al empleo formal.<\/p>\n
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Para Guti\u00e9rrez, reducir la informalidad requiere replantear los mecanismos mediante los cuales trabajadores independientes y peque\u00f1os negocios pueden incorporarse gradualmente a la formalidad, incluyendo alternativas para disminuir los costos asociados a la afiliaci\u00f3n al IMSS.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n plante\u00f3 separar el acceso a los servicios de salud del estatus laboral, al considerar que la atenci\u00f3n m\u00e9dica debe garantizarse como un derecho y no depender exclusivamente de contar con un empleo formal.<\/p>\n
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La especialista advirti\u00f3 que las condiciones laborales tambi\u00e9n tienen efectos sobre la productividad y la permanencia de los trabajadores en las empresas. Cuando existen bajos salarios, malos tratos o pocas prestaciones, aumenta la rotaci\u00f3n y resulta m\u00e1s dif\u00edcil generar estabilidad laboral.<\/p>\n
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El reto, concluy\u00f3, no se limita a elevar el salario m\u00ednimo, sino a lograr que cada vez m\u00e1s personas tengan empleos formales, ingresos suficientes y condiciones laborales que realmente permitan salir de la pobreza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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