La Universidad de Sonora dio a conocer que las medidas adoptadas recientemente respecto a la asignaci\u00f3n de plazas a miembros del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad de Sonora (SIUS) obedecen exclusivamente al acatamiento de una resoluci\u00f3n judicial definitiva, emitida por el Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1, con sede en Hermosillo.<\/p>\n
Dicho fallo, correspondiente al expediente colectivo especial 21\/2023, determin\u00f3 una proporci\u00f3n del 8.56% a favor del SIUS en relaci\u00f3n con ciertas prestaciones y derechos laborales, lo que contempla la ocupaci\u00f3n de vacantes o plazas de nueva creaci\u00f3n.<\/p>\n
En cumplimiento de lo ordenado por la autoridad judicial, la Universidad ha realizado las acciones necesarias para dar seguimiento a la sentencia, entre ellas la convocatoria a las comisiones mixtas pertinentes, especialmente la Comisi\u00f3n Mixta del Escalaf\u00f3n, encargada de revisar y aprobar las propuestas de personal.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar que estas comisiones requieren la participaci\u00f3n de ambos sindicatos; no obstante, en distintas ocasiones la representaci\u00f3n del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) opt\u00f3 por no asistir, expresando su desacuerdo con la resoluci\u00f3n judicial. Ante ello, y atendiendo los requerimientos del propio Tribunal, la Universidad llev\u00f3 a cabo las sesiones en las fechas previamente notificadas por la autoridad.<\/p>\n
En este marco, el 10 de marzo de 2026 se celebr\u00f3 la sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta del Escalaf\u00f3n, en la que se aprobaron 19 de las 20 propuestas presentadas por el SIUS, al cumplir con los criterios establecidos. Ese mismo d\u00eda, el STEUS notific\u00f3 al Tribunal su ausencia en dicha sesi\u00f3n, la cual fue justificada \u00fanicamente para evitar sanciones, sin que se ordenara la reposici\u00f3n de la reuni\u00f3n.<\/p>\n
Posteriormente, en respuesta a un nuevo requerimiento judicial, el 20 de marzo la Universidad realiz\u00f3 la entrega de los nombramientos correspondientes a las y los trabajadores que obtuvieron dictamen favorable.<\/p>\n
El tabulador del STEUS, que tambi\u00e9n aplica al SIUS como sindicato minoritario, est\u00e1 conformado por 18 niveles divididos en tres bloques de seis. De las 19 plazas asignadas al SIUS, 16 se ubican en los niveles del 1 al 6 (los m\u00e1s bajos), y 3 en el nivel 7 (inicio del rango intermedio). La \u00fanica plaza correspondiente a niveles superiores no fue otorgada por no cumplir con los requisitos establecidos.<\/p>\n
La Universidad de Sonora subray\u00f3 que estas acciones no responden a decisiones discrecionales ni unilaterales, sino al cumplimiento estricto de una resoluci\u00f3n firme emitida por una autoridad competente.<\/p>\n
Finalmente, la instituci\u00f3n reafirm\u00f3 su compromiso con el respeto al Estado de derecho, la legalidad en materia laboral y el equilibrio entre las representaciones sindicales, as\u00ed como su disposici\u00f3n permanente al di\u00e1logo institucional en favor de la estabilidad y el desarrollo de la comunidad universitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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