{"id":15620,"date":"2022-10-12T17:48:37","date_gmt":"2022-10-13T00:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/soledaddurazo.com\/?p=15620"},"modified":"2022-10-12T17:48:37","modified_gmt":"2022-10-13T00:48:37","slug":"el-orden-profesionalismo-y-el-debido-cumplimiento-de-la-ley-de-los-centros-de-conciliacion-laboral-seran-lo-que-haga-que-funcione-el-nuevo-modelo-de-justicia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soledaddurazo.com\/blog\/2022\/10\/12\/el-orden-profesionalismo-y-el-debido-cumplimiento-de-la-ley-de-los-centros-de-conciliacion-laboral-seran-lo-que-haga-que-funcione-el-nuevo-modelo-de-justicia-laboral\/","title":{"rendered":"El orden, profesionalismo y el debido cumplimiento de la ley de los Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral, ser\u00e1n lo que haga que funcione el nuevo modelo de Justicia Laboral"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"ES\">Un cambio significativo para atender los conflictos laborales entre el trabajador y la parte patronas es los que trae el nuevo Sistema de Justicia Laboral anunciada recientemente en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">El nuevo sistema representa un cambio de 180 grados en el tema procesal y ahora, lo que antes atend\u00eda la Junta de Conciliaci\u00f3n ahora se atender\u00e1 ante dos autoridades: Una administrativa llamada Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral y una segunda perteneciente al Poder Judicial con los Juzgados del Trabajo y, donde a partir de este anuncio ser\u00e1n Jueces los que resolver\u00e1n los Litigios por conflictos obrero-patronal.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\"><b>\u00bfQu\u00e9 se busca con este cambio?<\/b><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Con este nuevo modelo de Justicia Laboral se busca garantizar un proceso en el que respeten su formalidad, sus plazos y se dicte una sentencia conforme a Derecho, con efectos determinados y de cumplimiento obligatorio.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Seg\u00fan mi experiencia en el ramo, me atrevo a decir que este sistema representa un avance positivo que puede funcionar en cuanto se lleve a cabo de manera ordenada, profesional y apegado a lo que marca la Ley del Cetro de Conciliaci\u00f3n Laboral. Esto debido a que es un sistema de privilegia la conciliaci\u00f3n ya que establece como obligaci\u00f3n para poder acudir a los Tribunales Laborales a dirimir un conflicto del trabajo, agotar un proceso conciliatorio ante el centro laboral de conciliaci\u00f3n, sea local o federal. Es decir:<\/span><\/p>\n<p><b><span lang=\"ES\">Nadie puede demandar y acudir a los Tribunales o Juzgados del Trabajo sin agotar esta instancia, salvo en aquellos casos en los que se traten temas de Acoso y Discriminaci\u00f3n<\/span><\/b><span lang=\"ES\">.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Con todo ello se pretende evitar que la mayor\u00eda de los conflictos de trabajo se conviertan en litigios judiciales; adem\u00e1s para evitar se vuelva una justicia lenta por la saturaci\u00f3n de expedientes, como sucedi\u00f3 hasta hoy en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, donde no se pod\u00edan cumplir con los plazos legales de cada juicio.<\/span><\/p>\n<p><b><span lang=\"ES\">Hay Junta para rato<\/span><\/b><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">En el arranque de este nuevo Sistema de Justicia Laboral se menciona que desaparecer\u00e1n las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, y no obstante, algunas autoridades tambi\u00e9n lo han dicho, la realidad es que no es as\u00ed. Las Juntas seguir\u00e1n funcionando hasta que no se resuelvan todos los Juicios que se iniciaron y como dato general sabemos que solo en el Estado de Sonora permanecen pendientes de resolver 60 mil juicios. Lo que desparece es su facultad receptora.<\/span><\/p>\n<p><b><span lang=\"ES\">Mejores condiciones para acelerar el t\u00e9rmino de las JCA y los gastos que genera<\/span><\/b><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">En todo este movimiento existe una preocupaci\u00f3n referente a que estamos viendo que las Juntas est\u00e1n recibiendo un tratamiento de segunda, cambian al personal a instalaciones menos funcionales e inc\u00f3modas en situaciones menos favorables. Ante ello considero que es ahora cuando se debe brindar el m\u00e1ximo apoyo a las diversas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, pues es solo as\u00ed como podr\u00e1n abatir con mayor prontitud los juicio pendientes de resolver, desaparecer la instancia y dejar de generar gastos por estas instituciones.<\/span><\/p>\n<p><b><span lang=\"ES\">El nuevo sistema en el Estado de Sonora<\/span><\/b><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Durante mucho tiempo, he percibido, que el Poder Judicial ha sacado su chamba, han trabajado en la selecci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del personal que estar\u00e1 atendiendo en los juzgados laborales, han hecho visitas a poderes judiciales de otros Estados viendo el funcionamiento y organizaci\u00f3n de estos. Ya est\u00e1n definidos los espacios temporales mientras se concluyen las nuevas instalaciones\u00a0\u00a0de los juzgados que requerir\u00e1n, por cierto, mucha tecnolog\u00eda para su efectivo desarrollo. En lo personal, tuve la oportunidad de ver, en su etapa de prueba, el sistema para el Control de Juicios que est\u00e1n implementando el cual me pareci\u00f3 pr\u00e1ctico y efectivo.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Ahora bien, por lo que hace al Centro Laboral de Conciliaci\u00f3n, aunque las autoridades laborales no se prepararon con tanto tiempo de anticipaci\u00f3n como el Poder Judicial, a marchas forzadas, pero sacaron adelante el\u00a0\u00a0encargo constitucional, reclutaron y capacitaron al personal que estar\u00e1 a cargo, al cual le apostamos mucho ya que, como coment\u00e9 antes, esta funci\u00f3n Conciliatoria ser\u00e1 la piedra angular que defina en mucho el bien funcionamiento del nuevo Sistema de Justicia Laboral en el Estado.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>LIC. VICENTE R\u00cdOS ULLOA<\/strong><\/p>\n<p>SOCIO FUNDADOR DE R\u00cdOS BARRIENTOS Y ASOCIADOS ASESOR\u00cdA LEGAL EMPRESARIAL SC<\/p>\n<p>PRESIDENTE DE LA ACADEMIA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO CAPITULO SONORA<\/p>\n<p>VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS JURIDICOS LABORALES DE CANACO-SERVyTUR HERMOSILLO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un cambio significativo para atender los conflictos laborales entre el trabajador y la parte patronas es los que trae el nuevo Sistema de Justicia Laboral anunciada recientemente en el pa\u00eds. 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