{"id":15534,"date":"2022-10-06T11:35:49","date_gmt":"2022-10-06T18:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/soledaddurazo.com\/?p=15534"},"modified":"2022-10-10T12:02:24","modified_gmt":"2022-10-10T19:02:24","slug":"las-practicas-culturales-y-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soledaddurazo.com\/blog\/2022\/10\/06\/las-practicas-culturales-y-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Las pr\u00e1cticas culturales y la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>Es importante reconocer que la igualdad entre hombres y mujeres es una pieza clave del desarrollo sostenible, por eso resaltamos los Indicadores UNESCO de cultura para el desarrollo enfocados en medir el avance de la igualdad de g\u00e9nero. Presentamos as\u00ed, un resumen de las principales ideas en torno a la cultura como obst\u00e1culo o como ventaja para la igualdad expuestas en el documento de la UNESCO.<\/p>\n<p>Durante el siglo pasado cambios importantes, como la incorporaci\u00f3n de un gran n\u00famero de mujeres a la fuerza de trabajo y a la pol\u00edtica, o su mayor disponibilidad de medios de control de la reproducci\u00f3n, afectaron de manera considerable las relaciones entre las mujeres y los hombres. Este es tan solo un aspecto b\u00e1sico de c\u00f3mo los factores socioecon\u00f3micos y pol\u00edticos han evolucionado para incidir en las relaciones de los seres humanos y contribuir a la configuraci\u00f3n de valores, normas y pr\u00e1cticas culturales de igualdad.<\/p>\n<h3>La cultura es un factor clave, y tiene un potencial para contribuir al bienestar, transformando valores y actitudes en la b\u00fasqueda de resultados objetivos positivos, por ello es necesario fortalecerla.<\/h3>\n<h3>Los indicadores presentados en el siguiente informe forman parte de los \u201c22 Indicadores de cultura para el desarrollo\u201d y est\u00e1n vinculados a la cultura y equidad de g\u00e9nero. El indicador objetivo en materia de igualdad de g\u00e9nero, nos muestra los retos de la participaci\u00f3n pol\u00edtica y laboral de la mujer, as\u00ed como en la normatividad en materia de acoso sexual.<\/h3>\n<h3>Adem\u00e1s, volviendo a los indicadores de empleo cultural, podemos destacar que la participaci\u00f3n de la mujer en el sector cultural supera ampliamente al de los hombres, mostr\u00e1ndonos as\u00ed el potencial de la cultura para acortar brechas si se consideran pol\u00edticas adecuadas.<\/h3>\n<p><strong>IGUALDAD DE G\u00c9NERO<\/strong><\/p>\n<p>La igualdad de g\u00e9nero no s\u00f3lo est\u00e1 reconocida internacionalmente como pilar del desarrollo sostenible, la igualdad de g\u00e9nero puede ir de la mano con el respeto a la diversidad cultural y los derechos culturales cuando est\u00e1 integrada dentro de un marco de derechos humanos que favorezca la inclusi\u00f3n y la igualdad de acceso a derechos y oportunidades. Las pol\u00edticas espec\u00edficas e intervenciones en favor de la igualdad de g\u00e9nero influyen fuertemente en las actitudes y percepciones de los roles de g\u00e9nero y mejoran los niveles de igualdad de g\u00e9nero en la pr\u00e1ctica. Por otra parte, las actitudes y percepciones culturales desempe\u00f1an un papel fundamental en la orientaci\u00f3n de dichas pol\u00edticas y medidas. Sin embargo, las pol\u00edticas requieren personas: tienen que ser apoyadas por miembros de la comunidad para que sean exitosas y sostenibles. La Dimensi\u00f3n Igualdad de G\u00e9nero examina por un lado las correlaciones o las brechas existentes entre la promoci\u00f3n y la valorizaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de pol\u00edticas y acciones concretas, y por otro las percepciones de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es importante reconocer que la igualdad entre hombres y mujeres es una pieza clave del desarrollo sostenible, por eso resaltamos los Indicadores UNESCO de cultura para el desarrollo enfocados en medir el avance de la igualdad de g\u00e9nero. 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