{"id":14484,"date":"2022-06-21T11:00:20","date_gmt":"2022-06-21T18:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/soledaddurazo.com\/?p=14484"},"modified":"2022-07-01T07:02:22","modified_gmt":"2022-07-01T14:02:22","slug":"https-www-facebook-com-watch-v1156198708538051extidns-unk-unk-unk-ios_gk0t-gk1crefsharing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soledaddurazo.com\/blog\/2022\/06\/21\/https-www-facebook-com-watch-v1156198708538051extidns-unk-unk-unk-ios_gk0t-gk1crefsharing\/","title":{"rendered":"El permiso de paternidad en M\u00e9xico es de 5 d\u00edas, en Jap\u00f3n de 30 semanas"},"content":{"rendered":"

Ante la posibilidad de pensar que la participaci\u00f3n de los Padres en el nacimiento de un hijo no tiene gran importancia, estudios han demostrado que la presencia del hombre genera beneficios tanto para la esposa como para el nuevo miembro de la familia; ante ellos los permisos de paternidad en al \u00e1mbito laboral es un tema que en M\u00e9xico lo tiene en la agenda legislativa, explic\u00f3 Vicente R\u00edos Ulloa.<\/p>\n

El abogado, asesor legal laboral, platic\u00f3 con Soledad Durazo\u00a0 en entrevista en TV Digital sobre los derechos del Trabajador var\u00f3n que\u00a0 ante el nacimiento de un hijo se les permite un tiempo de 5 d\u00edas por paternidad.<\/p>\n

\u201cLas mujeres embarazadas gozan de una licencia prenatal de seis semanas y pos natal de otras seis semanas con goce de sueldo y si esta mujer est\u00e1 debidamente registrada en el IMSS el salario lo cubre la instituci\u00f3n; en el caso de adopci\u00f3n la mujer goza de seis semanas posterior a la fecha en que reciben al nuevo integrante de la familia\u201d explic\u00f3 como pre\u00e1mbulo el entrevistado.<\/p>\n

R\u00edos Ulloa manifest\u00f3 que nuestra legislaci\u00f3n laboral en su art\u00edculo 132 fracci\u00f3n 27 Bis se habla de un permiso por paternidad y les otorga un tiempo de cinco d\u00edas con goce de sueldo posteriores al acontecimiento tanto por el nacimiento de un hijo como por adopci\u00f3n, sueldo que tendr\u00e1 que cubrir el patr\u00f3n.<\/p>\n

Indic\u00f3 que este beneficio que otorga M\u00e9xico est\u00e1 por debajo de muchas legislaciones, inclusive de pa\u00edses latinoamericanos como Colombia, Ecuador, Venezuela, Per\u00fa, Uruguay, Paraguay, que ofrecen trabajador var\u00f3n entre ocho y 14 d\u00edas por paternidad, con goce de sueldo. Y destac\u00f3 que pa\u00edses de econom\u00edas m\u00e1s avanzadas como Francia y Alemania, otorga a sus empleados por derecho de paternidad, semanas, 5.4 y 5.7 semanas respectivamente, mientras Jap\u00f3n ofrece 30.4 semanas con salario \u00edntegro.<\/p>\n

Sin embargo, aclar\u00f3 el entrevistado, M\u00e9xico tiene en su agenda el tema ya que en el 2019 la Comisi\u00f3n del Trabajo del Senado aprob\u00f3 la ampliaci\u00f3n del periodo de cinco a 15 d\u00edas h\u00e1biles; por alguna raz\u00f3n el proceso legislativo se detuvo pero se dar\u00e1 en cualquier momento.<\/p>\n

Habr\u00e1 licencias de paternidad de tres meses<\/p>\n

Vea la entrevista completa<\/p>\n

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